El cierre de muchos mercados ha generado retos incomparables para las personas y economías mundiales. Mainpower Group, empresa líder en transformación y capital humano, recomienda algunas acciones que contribuirían con el retorno a las labores económicas y con ello, al inicio de la recuperación.
Redacción Perspectiva
“Aunque los gobiernos de todo el mundo han establecido medidas de apoyo económico sin precedentes, para paliar los efectos del confinamiento, empresas de todos los tamaños de diferentes sectores están luchando por sobrevivir, grandes números de personas están perdiendo sus empleos y enfrentándose a la incertidumbre financiera. Con la pandemia lejos de terminar, y el impacto que se dejará sentir por varios años, una cosa es segura: el mundo del trabajo nunca volverá a ser el mismo”, indica el comunicado de Mainpower Group.
“En Guatemala se espera reactivar la economía poco a poco y el gobierno está creando los mecanismos para que este sea minimizando el impacto de contagios, sin embargo, en ManpowerGroup consideramos que para que esto se logre es fundamental el involucramiento de todos para reajustarse a la nueva realidad. Una “nueva normalidad” donde el distanciamiento físico y otras medidas estrictas, serán una parte integral de todos los procesos de los centros de trabajo por un tiempo considerable”, aportó Andrés Soto, Gerente de País de ManpowerGroup Guatemala.
Para definir niveles de riesgo, el grupo sugiere usar una versión adaptada de los controles de Jerarquía del Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH).
La pirámide que se muestra a continuación, ofrece a los empleadores una visión de cómo reactivar su negocio de una manera segura y balanceada, mientras continúa la mitigación de los desafíos del COVID-19. Las recomendaciones son asesoramiento e información en contenido, con la intención de asistir a los empleadores en el ofrecimiento de un lugar de trabajo seguro y sano; minimizando el impacto de la crisis por el coronavirus y facilitando nuevamente el acceso a medios de subsistencia a muchos trabajadores.
