Muchos jóvenes ya están disfrutando del período de vacaciones y buscan aprovechar esta temporada para encontrar una oportunidad de empleo e introducirse por primera vez en el mercado laboral.
ManpowerGroup, líder global en servicios y soluciones innovadoras de capital humano, realizó acercamientos entre sus principales clientes, para conocer qué perspectivas laborales tienen las empresas guatemaltecas durante la temporada de vacaciones. El 32% de los empleadores indicaron que realizarán una mínima extensión de sus plantillas laborales durante el periodo de octubre a diciembre, dando prioridad a cubrir posiciones comerciales debido a la temporada navideña. Por ello, la sugerencia es que quienes se encuentran en búsqueda de empleo conozcan lo que el mercado laboral necesita y requiere.
De las organizaciones que afirmaron contar con planes de contratación temporal en estos últimos meses, indican que buscaran colocar un promedio de 1 a 5 jóvenes en plazas temporales. La mayor parte de las posiciones que los empleadores buscarán cubrir, será para trabajos de media jornada, aunque también habrá vacantes para jornada completa.
Para quienes no han concluido su carreras a nivel medio y universitario, un trabajo de este tipo puede representar un primer gran paso, incluso cuando el puesto sea temporal, ser contratados aumenta las probabilidades de ser considerados cuando la empresa tenga posiciones permanentes que se adecuen a su perfil.
Los empleadores indicaron que las áreas con mayor demanda de plazas temporales, durante los últimos meses del año 2015, son: Ventas, promociones, investigación de mercados, inventarios, IT y redes sociales.
Entre los múltiples beneficios que aporta un primer empleo temporal a los jóvenes, destaca principalmente que es una oportunidad para incrementar o desarrollar experiencia laboral, que puede enriquecer su hoja de vida, además, permite que el joven trabajador se adapte a la estructura y responsabilidades que requiere un trabajo formal“, indicó Marco Penado, Gerente de País ManpowerGroup Guatemala.
El trabajo en vacaciones también permite a los jóvenes generar networking y poner en práctica las habilidades para comunicarse y trabajar en equipo. La recomendación para los jóvenes que se encuentran en búsqueda de oportunidades laborales es identificar cuáles son sus principales competencias y qué habilidades pueden potencializar en el puesto de trabajo.
ManpowerGroup recomienda constantemente a las organizaciones que impulsen los programas de pasantillas, ya que es evidente que aún se necesita fortalecer este tema en el país, es por ello que ubicarse en un empleo temporal en el periodo vacacional, también aporta importante experiencia al joven trabajador, si se da la oportunidad se debe aprovechar” concluyó Penado.
