Zoom le dice “no” al trabajo remoto y les pide a sus empleados regresar a las oficinas

La empresa de comunicaciones por video “Zoom”, cuya marca se convirtió en sinónimo de trabajo remoto durante la pandemia, ordenó a su personal que regrese a la oficina. De acuerdo con publicaciones internacionales, la firma dijo que creía que un «enfoque híbrido estructurado» era más efectivo y que las personas que viven dentro de 80 km de una de sus oficinas deberían trabajar en persona al menos dos veces por semana.

Redacción Perspectiva

En un momento Zoom dijo que su personal podría trabajar de forma remota indefinidamente, pero ahora la firma de tecnología señaló que la nueva política se implementaría en agosto y septiembre, en un cronograma escalonado que variaría según el país.

Según han dado a conocer distintas plataformas, esta es la última de una serie de empresas importantes que revierten su política de trabajo flexible. Amazon y Disney son dos de las compañías que redujeron los días de trabajo remoto.

Esto, pese a que las encuestas sugieren que los trabajadores continúan manteniendo, hasta cierto punto, la capacidad de trabajar desde casa.

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En julio aproximadamente el 12 % de los trabajadores en EE.UU., donde tiene su sede Zoom, trabajaban en forma totalmente remota, mientras que otro 29 % tenía políticas híbridas, según una encuesta que desde la pandemia realizan mensualmente investigadores de la Universidad de Stanford y otros.

Eso es similar a los patrones registrados a principios de este año por la Oficina de Estadísticas Nacionales del Reino Unido. Una investigación anterior realizada por el equipo de Stanford descubrió que el trabajo remoto es más común en los países de habla inglesa y mucho menos común en Asia y Europa.

Además, antes de la pandemia, la proporción de días trabajados desde casa en los EE.UU. era solo del 5%.

Zoom dijo que la nueva política, de la que se informó por primera vez en Business Insider, pondría a la compañía en una «mejor posición para usar nuestras propias tecnologías, continuar innovando y apoyar a nuestros clientes globales». “Continuaremos aprovechando toda la plataforma Zoom para mantener a nuestros empleados y equipos dispersos conectados y trabajando de manera eficiente”, afirmó la empresa.

El crecimiento de Zoom se ha desacelerado drásticamente desde la pandemia. A principios de este año, la empresa anunció que recortaría el 15% de su personal y que los altos ejecutivos aceptarían importantes recortes salariales. Actualmente sus acciones valen alrededor de US$68 cada una, por debajo de los más de US$500 en el pico de su valor en octubre de 2020.