La Cámara de Comercio Guatemalteco-Americana (AmCham Guatemala) presentó este martes el “Labor Summit 2024: Estrategias Innovadoras para el Éxito en la Era Digital”, un evento que reunió a los principales expertos en recursos humanos, derecho laboral, seguridad y salud ocupacional, sostenibilidad y contratación de extranjeros, y autoridades de gobierno nacional y de Estados Unidos, con el propósito de explotar las últimas tendencias y desafíos del mundo laboral contemporáneo.
Redacción Perspectiva
Durante el encuentro, los participantes tuvieron la oportunidad de actualizar sus conocimientos en áreas clave como la gestión del talento humano, el derecho laboral adaptado a nuevas tecnologías, y la sostenibilidad en el contexto corporativo. Además, pudieron conectar con destacados profesionales de la región, compartir experiencias enriquecedoras y ampliar su red de contactos estratégicos.
Entre los temas que se abordaron destacan las prioridades del talento humano en la era digital, la gestión del desempeño y la evaluación efectiva, así como la importancia de la salud y seguridad ocupacional en un entorno laboral cambiante. Asimismo, se exploraron nuevas dinámicas que la tecnología impone en las relaciones laborales y se presentarán estrategias innovadoras basadas en la productividad y el bienestar de los colaboradores.
“En un mundo laboral en constante evolución, es fundamental mantenerse actualizado y adoptar nuevas estrategias para atraer, retener y desarrollar el talento”, afirmó Waleska Sterkel de Ortiz, directora ejecutiva de AmCham Guatemala. “Este evento representa una oportunidad invaluable para que los profesionales de recursos humanos y áreas afines fortalezcan sus habilidades y se preparen para los desafíos futuros”.
Varios rankings subrayan la importancia de invertir en el talento humano como una estrategia clave para atraer inversión extranjera. Países como Costa Rica y Chile, destacados en el Índice de Competitividad Global 2023 del Foro Económico Mundial, han logrado posicionarse como líderes en la región gracias a su enfoque en la educación y el desarrollo de habilidades laborales.
Estos ejemplos demuestran que un compromiso firme con la formación y el bienestar de los colaboradores no solo incrementa la productividad interna, sino que también hace que estos países sean altamente atractivos para la inversión extranjera directa. Guatemala, al seguir este camino y replicar estas prácticas, podría fortalecer su economía y mejorar su competitividad en el escenario global.
Este evento anual tiene más de 15 años de trayectoria, y ha sido liderado por AmCham Guatemala con la colaboración de los Comités: Laboral y SySO, Derecho Migratorio, RSE y Sostenibilidad. A través de este, reafirman su compromiso con el desarrollo profesional y el crecimiento sostenible dentro del sector.